吕梁学院艺术系学生实习管理办法

（试行）

实习是我校人才培养计划中一个重要的教学环节，也是提高学生 理论联系实际能力和提升综合技能的重要的实践性内容，是学生了解 社会和融入社会的必要实践。为进一步推动我系校校、校企合作，加 强学生实习科学化、规范化管理，建立校校、校企深度融合的长效合 作机制，提升艺术系教育教学水平和人才培养质量，更好地为地方经 济社会发展服务，根据《普通高等学校学生管理规定》（中华人民共和国教育部令第41 号）、《教育部关于加强和规范普通本科高校实 习管理工作的意见》（教高函〔2019〕12 号）和省教育厅、学校相 关文件精神，结合实际，特制定本方案。

一 总 则

（一）实习目的

实习是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中， 锻炼提高工作能力。通过实习，全方位了解专业和职业，达到从业基 本要求，实现就业零适应期。

（二）适用范围

本管理规定适用于本系音乐学、美术学、绘画、艺术与科技专业 的专业实习、毕业实习、顶岗实习等开展的集中或分散形式的实习环 节。

（三）实习时间

实习时间安排在第六和第七学期进行，实习周数原则上按照各专 业人才培养方案要求进行。

（四）实习单位

实习单位为符合我系要求的各企事业单位，提供实习岗位与音乐 学、美术学、绘画、艺术与科技专业一致或相近。

二 实习的组织与安排

（一）组织构成

实习前系部成立实习工作领导小组，具体管理、组织、指导各专 业实习工作。小组组长为系主任和系书记，小组成员由其他系领导班 子、校企合作负责人、专业教研室主任、专业教师、辅导员、学生代 表等共同组成。负责制订校外实习计划及本系学生校外实习的组织、 管理和考核工作。

（二）实习基地的建立

实习原则上应选择具有独立法人资格、依法经营、管理规范、规 模较大，有较高社会信誉或具有较高资质等级的实习单位，实习单位 提供岗位应与学生所学专业对口或相近。由系部联系并考察实习单位， 符合实习基本条件的，签订实习协议（协议一式两份，系部存档一份， 实习单位一份），内容包括实习时间、地点、人数、实习岗位、生活 安排、双方相互职责、安全责任及管理办法等。

（三）实习开展

实习分为集中实习和分散实习，集中实习、实习单位原则上由系 部统一安排。分散实习由学生自己联系实习单位，由学生本人提出申

请，填写《吕梁学院学生校外分散实习申请表》，并提供实习单位同 意接收该学生实习的同意函、安全（包括健康）协议以及指定的联系 人后，经系部批准后方可进行实习。

三 实习管理的相关制度

（一）实习管理制度

学生实习前，实习指导教师应提前制定实习大纲和计划，明确学 生实习期间所应完成的具体任务，同时需要向学生明确成绩考核的形 式及评价标准。规范实习过程管理，做好实习笔记，至少每周记录一 次实习内容。校内指导教师和实习单位指导教师要加强学生实习期间 的管理工作，严格按照实习大纲和实习计划组织教学，确保学生顺利 完成实习的各个环节任务。对自行选择实习单位的学生，指导教师应 加强管理，严格审查、严格要求，主动与实习单位联系，了解学生实 习情况，系部应定期检查实习过程。

（二）安全保障制度

校外实习开展前，各专业应组织开展实习动员会，布置实习任务， 强调安全意识，系领导和指导教师与学生见面，明确实习要求，并进 行半天岗前培训和安全教育，增强学生的自我保护意识，确保学生实 习期间的交通、财物、饮食卫生及人身安全。系部针对实际情况，要 求实习学生投保与其实习岗位相对应的学生实习责任保险、工伤保险 等险种。保险责任范围应当覆盖学生实习活动的全过程。

（三）纪律制度

学生在实习期间需严格遵守实习单位及学校的双重管理, 不得 无故离开实习単位，不做影响学校声誉的事情。违反校外实习纪律的 学生，应按系部与实习单位的相关规定处理。遇到问题或突发事件， 应当及时向实习指导教师和实习单位及系部报告，系部依照相关预案 及时妥善处理。

四 各方主要职责

（一）实习工作领导小组的职责

第一，与实习单位合作制订各专业实习发展规划、实习工作程序 文件、实习计划并组织实施。

第二，部署实习工作的总体要求。

第三，协调系部实习工作的时间和内容安排。

第四，与实习单位合作制订实习各项管理规章制度细则，对实习 的全过程进行监督评价。

第五，与企业、行业紧密联系，拓宽学生实习和就业岗位的渠道； 提供学生实习项目，对分散实习学生进行细分管理。

（二）校内指导教师的职责

按照实习教学安排，认真学习、研究实习教学，有效地指导学生 实习；和校外指导教师、实习单位加强联系，加强沟通，相互配合， 按时完成规定的实习任务。

（三）实习单位指导教师的职责

负责学生实习期间的岗位培训、技能训练指导及安全工作。具体 落实双方达成的实习任务，指导学生加强职业技能、职业素质、行业

规范的训练，做好学生的安全教育工作，促进学生全面发展。负责学 生实习期间在岗考勤、业务考核、工作日志审核工作，参与学生实习 鉴定、实习考核，真实评价学生实习技能掌握情况和思想表现，并完 成评教评学工作内容。

（四）实习学生的职责

建立学生实习小组作为学生自我管理组织，服从学校与实习单位 双重制度管理。按照实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的 学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培 养独立工作能力，提高业务技能。

五 考核制度

（一）学生实习成绩考核制度

第一，实习考核成绩为学生在校实习学分获得唯一依据，不合 格者将按学校相关规定重修，学生在实习期间接受学校和实习单位的 双重指导，校校、校企双方要加强对学生工作过程的监控和考核，实 行以学校为主，实习单位为辅的校企双方考核制度，双方共同对学生 实习进行评价。凡有以下情况之一者，以不及格论：（1）未达到实 习大纲规定的基本要求者；（2）抄袭实习成果者；（3）考核成绩不 及格者；（4）实习缺课达三分之一以上或者无故旷课三天以上者； （5）实习中严重违反实习纪律，造成严重安全责任事故、其它严重 事故或造成恶劣影响者。

第二，考核内容